努力培养知科技懂产业善决策的领导干部

习近平总书记在二十届中央政治局第二十四次集体学习时强调，“各级领导干部要加强科技前沿知识学习，努力做到知科技、懂产业、善决策”，为领导干部树立和践行正确政绩观，提升能力水平、做到科学决策指明了具体路径。

为进一步提升干部科技素养，加快培育新质生产力，服务高质量发展，3年来，上海市委组织部、上海市委党校（行政学院）连续举办70多期“科技产业前沿”系列讲座，形成面向领导干部的常态化、专业化学习赋能机制，助力领导干部将前沿知识转化为抓改革、促发展、谋创新的实践动能，为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，勇当科技强国建设尖兵提供坚实能力支撑。

从知科技到懂产业

上海市委主要领导亲自策划“科技产业前沿”讲座选题，从科技到产业，体现出既重视科技前沿，又重视科技成果转化的特点。“科技产业前沿”讲座将所有前沿知识学习，都落脚于产业应用、价值释放和经济发展，切实解决领导干部从“知识学习”到“能力支撑”的转化问题，不断提升科学决策、统筹协调、狠抓落实的过硬本领。锚定科技自立自强与培育新质生产力核心任务。聚焦关键核心技术攻关、产业链安全、数据要素价值释放等科技前沿重点任务设计讲题，内容覆盖人工智能、量子科技、集成电路、生物医药、低空经济、6G 等战略性新兴产业和未来产业，同步衔接超大城市治理、“双碳”目标、科技金融、创新药械出海等高质量发展议题。努力将科技创新、数字中国、新质生产力等国家重大战略转化为干部教育培训的核心内容，引导领导干部提高政治站位与战略思维，把学习成果转化为落实国家战略的行动自觉。覆盖科技创新全链条体系。紧盯技术迭代趋势，强化科技创新与产业创新深度融合，构建“前沿技术+产业应用+要素支撑+治理监管”的知识框架。技术层面囊括大模型、具身智能、量子计算、合成生物学等硬核科技；产业层面聚焦智联网汽车、卫星互联网、高端医疗装备等重点赛道；要素层面涵盖数据交易、科技金融、孵化投资等保障体系；治理层面涉及平台监管、网络安全、城市精细化治理等关键内容。坚持科学决策与攻坚克难的实践导向。立足破解发展难题、提升攻坚克难能力，着眼打通技术—产业—场景转化堵点设置选题。如，直面集成电路发展、大模型应用、6G 布局等现实挑战，强化领导干部的底线思维与风险意识；聚焦企业数字化转型、世界级产业集群培育、航运数据生态构建等实践课题，为领导干部提供可落地的路径；借鉴国外科创管理经验，研判全球产业竞争格局，拓宽领导干部国际视野。

从“象牙塔”到“主战场”

坚持遴选理论界和实践界最权威的专家学者前来授课，构建多元立体、精准适配的师资矩阵。立足全国，汇聚顶尖师资。打破地域与校园双重局限，放眼全国遴选师资，邀请清华大学、北京大学、中国科学技术大学等全国顶尖高校以及中国科学院、中国工程院等国家级科研院所的权威专家、两院院士、重点院系负责人、特聘教授乃至外籍院士等顶尖师资，为参训干部夯实基础研究与学科理论基础、拓宽视野。走向产业，遴选一线实战师资。紧扣产业发展主战场需求，以科技成果落地、产业转型升级等实操经验为重点，选聘米哈游、阿里云、联影医疗等全国范围内行业领军企业高管、创业先锋、技术带头人等实战型师资，引导干部将理论知识与产业实践深度融合，提升解决实际问题、服务产业发展的能力。面向未来，吸纳跨界高层次师资。立足长远发展与跨界融合，从政策导向、产业规划、资本运作、数字治理等维度，邀请金融机构高管、智库研究员、行业标准制定者等复合型师资，打通产学研用壁垒，助力干部把握发展大势，提升战略谋划与决策能力，为高质量发展蓄势赋能。

从“关键少数”到“全员赋能”

聚焦赋能扩面、常态长效、从严管理，推动学习从“少数参与”向“全员覆盖”转变。固化学习机制。“科技产业前沿”系列讲座每两周1期，固定周六上午举行，实行自主选学、线上报名、动态管理。将干部参加双周讲座选学情况纳入年度集中培训学时管理，以制度刚性压实学习责任，推动学习从“阶段性任务”转为“常态化自觉”。拓宽参训范围。以局级领导干部为重点示范，上海市领导定期出席科技产业前沿双周讲座，同步覆盖处级领导干部及业务骨干，突出领导带头、以上率下、示范引领，推动科技产业前沿知识学习从“关键少数”向中坚骨干、全员覆盖延伸。系列讲座开办以来，几乎场场满员、座无虚席，不少领导干部坦言：“这样的前沿课程听得进、用得上，越学越有劲头、越学越有底气。”延伸学习实效。做好培训“后半篇文章”，每期讲座结束后，及时将授课视频整理刻录成光盘推送至相关参训学员，为领导干部开展复盘研学、反复深学、随时补学提供便利条件。完善教学机制，提升讲座质效。紧扣中心工作设计课程，做到学思用贯通。立足产业应用与实践转化，聚焦技术迭代和发展堵点设置内容，推动干部以正确政绩观引领学用转化，切实把学习成果体现在推动发展、造福于民的实绩上。师资安排打破传统单一来源理念，体现跨界融合。摒弃闭门办学模式，以多元师资结构弥补干部知识短板，精准把握科技产业融合发展的内在逻辑与实践规律。注重统筹联动，体现常态长效。健全学习机制，构建组织部门、党校（行政学院）以及经信、科技、发改、金融等部门协同配合的“一盘棋”格局，确保干部科技产业素养方面的培训常态长效、落地见效。

（责编：蒋雨荷）