李明

主持完成国家社科基金项目2项，上海市哲社项目1项，其他省部级项目3项。独立或作为第一作者出版论著2本，在《中共中央党校学报》《心理科学》《南开管理评论》等期刊发表文章30余篇。

 代表性课题：

   1.国家社科基金项目“领导干部“能上不能下”难题破解研究”，2023年
   2.上海市社科规划专项“以“能上能下”激发干部担当作为的困境与对策研究”，2023年
   3.上海市人民政府决策咨询研究专项“上海市援外干部人才思想政治建设和队伍管理研究”，2019年
   4.国家社科基金项目“领导干部考核评价机制研究”，2014年  

代表性论文：
   1.《领导干部能上不能下制度困境的形成机理与破解之道》，《治理现代化》2024年第4期
   2.《干部职业倦怠产生的现实逻辑及治理路径》，《上海行政学院学报》2023年第3期
   3.《领导力研究的中国化:CPM领导理论的探索与启示》，《心理研究》2023年第5期
   4.《组织中的变革担当：积极组织行为研究的新主题》，《心理科学》2019年第5期
   5.《基于“好干部标准”的干部考核评价：模型建构与指标体系》，《中共中央党校学报》2018年第1期   

代表性论著：
   1.《新时代好干部考评机制新探》，上海人民出版社2020年
   2.《张江国家自主创新示范区人才资源发展与政策创新研究》，复旦大学出版社2020年
   3.《领导理论研究的中国化：CPM理论的探索》（上海市学术著作出版基金资助），格致出版社、上海人民出版社2018年

 承担的主要课程：
   1.提振干事创业精神状态，激励敢于担当积极作为—建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
   2.干部压力管理与心理调适
   3.王阳明心学的精神和智慧
   4.提升年轻干部解决实际问题的七种能力
   5.跟习近平总书记学调查研究
   6.提升领导干部创新思维能力
   7.新时代干部素养与领导力提升
   8.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想